陪产假北京怎么规定的

北京地区男性职工若是想要休陪产假，那么一般需要在妻子预产期前15天内，提前通知公司，并申请休假时间，此假期可以连续享受， 也可分段享受，不过还需注意的是，通常情况下陪产假是不可以推迟或延后请休的，但如果单位领导同意延后休陪产假，那么也是可以休假的，具体以实际为准。

北京陪产假最新规定

陪产假又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方也享受的有一定时间看护、照料对方的权利，目前这项权利基本常见于各地的计划生育条例中，如果大家想要了解，北京陪产假最新规定有哪些，比如怎么休假、需要提前多久通知单位等，那么可参考下列内容：

陪产假天数

《北京市人口与计划生育条例》规定了陪产假，据了解，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日，这陪产假天数指自然日，且一般应连续享受，不过具体男方休多少天的陪产假，还要以公司相关规定为准，不可一概而论。

陪产假待遇

据相关政策规定了解，男方休陪产假期间，单位不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，而且在休假期间，其工资不得降低、克扣，需按照正常工作日进行计算，也就是说，男职工休陪产假期间，视同出勤，单位应当依法支付劳动报酬。

申请时间

按照相关规定，一般要想休陪产假的职工男性，需要在其妻子预产期前15天可以提出申请，如果妻子出现提前生产或者其它意外情况，那么职工男性可以提前和单位协商，如何休陪产假，总之就是按照自身情况，灵活掌握即可。

申请资料

陪产假通常在妻子临盆时可以提出申请，同时还需要提交相关证明材料，包括预产期证明、结婚证、医院产检证明，部分单位可能要求男性职工提供准生证、身份证明以及就业证明，同时还要填写陪产假申请书并加盖公章，不过不同单位可能有具体的规定，建议向所在单位了解具体资料即可。

申请流程

1. 1. 需要休陪产假的男性职工，首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料、请假时间和相关手续等；
2. 2. 然后准备好请假的相关证明资料，即可向所在企业人事部门申请，一般还要根据所在企业的请假规章制度，填写相应的陪产假申请单，并找相关部门领导签字批准即可。

以上就是北京陪产假最新规定介绍了，需要注意的是，北京市设立陪产假，主要是为鼓励男方在妻子生育前后，照顾妻子和新生儿为目的，因此这个假只能由男方休，男方不休的也不能转给女方，且男方在休假时，还需要获得单位的同意。