常州育儿假怎么放假

2024年江苏省各地均有推动实行父母育儿假制度，据最新规定了解，江苏常州、昆山育儿假，符合政策生育子女的，夫妻双方每人每年可休10天，可以选择一次性连续休完，也可以选择分段休假，该假期通常没有明确周末是否包含在内，所以具体还要看当地休假规定。

2024年江苏育儿假新规定

江苏省为了促进人口长期均衡发展，在《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》发布之日起，针对符合人口生育计划规定生育子女的父亲，可以每年每人享受一定天数的育儿假，如果大家不知道2024年江苏育儿假新规定有哪些，那么可参考下列内容：

休假天数

符合政策规定生育子女的夫妻，可以在子女满3周岁之前，其夫妻二人每年可分别享受10天的育儿假，其中国家法定休假日不计入育儿假假期，并且每年的育儿假不按照子女数量叠加享受，夫妻双方可以一次性休完，也可以分开休。

休假方式

2024年江苏省育儿假休假按照自然年度或孩子周岁年度安排育儿假均可，也就是说，可以按（子女出生后、子女满3周岁前、制度实施之日起、职工离职入职日）当年度剩余天数/365*10进行折算，另需注意的是，每年育儿假未休完，不可移转下年度，需要清零。

休假工资

符合生育子女的职工，按相关规定享受育儿假期间，用人单位或企业应视同劳动者提供正常劳动并支付工资，单位不得以事假、年假、病假等其它假期进行核算，这一政策旨在保障职工生育假期权益。

以上就是2024年江苏育儿假新规定相关介绍了，江苏省育儿假是职工的应当享受的权益，用人单位应当为职工生育提供便利，如果用人单位侵犯职工生育休假相关权益的，职工可向工会、妇联等社会团体表达诉求，或者向人力资源和社会保障行政部门举报投诉。

江苏各地育儿假怎么休

1、常州

江苏常州符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假，需要注意的是，育儿假是夫妻双方共享的权益，大家可以根据自己的情况与配偶协商如何分配这10天的育儿假。

2、昆山

江苏昆山为完善生育保障制度，促进人口长期均衡发展，特开放育儿假政策，符合政策规定生育子女的夫妻，享受的育儿假自子女出生之日起按周年计算，即自子女出生之日起的36个月内，夫妻双方每12个月各享受10天育儿假。

3、南京

江苏南京的夫妻双方在子女3周岁之前每年可以享受10天的育儿假，且当地育儿假的计算是按照自然年进行的，即每年从年初开始计算，直到年末，另外，国家法定休假日不计入育儿假的计算中。