合肥市生育津贴能领几万

2024年合肥生育津贴仅限在职参保职工，对于其他人员（灵活就业）则不享受生育津贴，所以灵活就业人员生育津贴并不会到手2万，至于合肥在职职工应生育情况不同，所以享受到的生育津贴标准可能有所差异，但大部分职工女性均可领取生育津贴中的一次性营养补助，其标准为300元补贴。

2024年合肥生育津贴能领多少钱

生育津贴通常由生育保险基金支付，其目的是保障女职工在生育期间的基本生活需求，在2024年合肥生育津贴包括产假津贴、计划生育休假津贴、护理假津贴和一次性营养补助，如果大家想要了解，2024年合肥生育津贴能领多少钱，那么可参考下列内容：

1、生育津贴标准

生育津贴=用用人单位上年度职工月平均工资为计发标准÷30(天)×产假天数，其中产假天数除机关事业单位外，随单位参保的职工按月享受规定产假天数的生育津贴，其中生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，而生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

2、产假津贴

对于生育且成功分娩的参保职工而言，正常分娩按98天计发产假津贴，而在此基础上，符合省计划生育条例规定（结婚证、生育证）的增加60天，如果是难产（助娩产）或者实施剖宫产（有指征）手术分娩的，额外增加15天，而生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，也会额外增加15天。

3、计划生育休假津贴

对于计划生育手术的，4个月以内流产的按15天产假津贴计发，4个月至7个月流产的按42天计发，7个月以上引产的按98天计发。

4、护理假津贴

凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴，根据产假规定，男方在女方在享受国家规定产假期间，还可享受10天的护理假，在此期间用人单位不得以其它各种因素克扣假期的工资福利。

5、一次性营养补助

生育津贴还有一次性营养补助，即生育营养补贴与围产保健补贴，凡合享受规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受一次性增加300元补贴，同时正常产、满7个月以上流产一次性营养补助为上年度市职工月平均工资×25%，而难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。

以上就是2024年合肥生育津贴领取标准了 需要注意的是，因每个女性生育和参保情况不同，合肥生育津贴领取标准也是有所差异的，如果是在定点医疗机构进行生育医疗费用直接结算的参保女职工，无需提交申请，直接由医保经办机构通过医保信息平台直接获取生育结算相关信息，核定生育津贴待遇，再发放到该女职工的社会保障卡中。