广东产假是多少天

根据《广东省职工生育保险规定》最新修订了解，广州产假最少不得少于98天，具体产假时长要依据生产方式、生育数量、做计划生育手术决定。同时还有一项特殊规定，2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。也就是说如果可以多80天的休假，产假至少有178天。但如果2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，那就最少只有98天假期。

2023广东产假天数

就目前而言，女性职工享有的产假时间是比较长的，能够有更多的时间陪伴和照顾孩子，进一步解决了女性职工的压力。但产假不仅仅是生产的女性能休的，还有一些情况下也可以休产假，下面具体讲一讲广东省的产假细则：

1. 1. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，享受15天至30天产假；
2. 2. 怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。符合法律、法规规定生育子女的，按照广东省计划生育条例有关规定享受奖励假；
3. 3. 符合计生政策生育二孩，女方可以在享有法定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。不论是女职工产假，还是男方看护假，用人单位应当照常支付假期工资；
4. 4. 顺产：98天+80天奖励假=178天剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

综上所述就是2023年广东产假的最新政策，在很多方面都给予了女性职工便利和特殊照顾，让女性职工得到了关怀和尊重，也能够让女性能够有更多的时间去陪伴孩子。如果女性职工没有享受到以上福利，那么就需要使用法律武器来维护自己的权益。