浙江生育津贴一般有多少钱

2024年浙江生育津贴为切实女性职工的生育权益，特制定了生育津贴领取条件、生育津贴发放标准等各项最新政策，因浙江省各地区经济不同，所以发放标准是有所差异的，据了解，宁波、温州、绍兴生育津贴发放标准，还要以企业月平均工资，和生育女性职工的生育情况而定。

2024年浙江生育津贴新规定是什么

2024年浙江生育津贴新规定中，产假工资和生育津贴是不一样的，生育津贴是国家对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，而在2024年浙江生育津贴新规定中，生育津贴除了没有领取门槛之外，还有以下生育津贴领取条件和领取标准新政策，具体如下：

生育津贴领取条件

• 首先生育津贴申领时限为生育后次年年底前，而且需符合国家、省、市规定条件生育的，才可在生育时可享受本市职工医保待遇；
• 其次女性职工在申领生育津贴时，需在浙江省各市区连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月，并且 职工在生育时，医保处于在保状态；
• 另外，如果市民是灵活就业人员，在在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的，可按规定申领生育津贴。

生育津贴发放标准

津贴计算公式

2024年浙江生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷33天×产假天数，需要注意的是，“生育时职工所在单位职工上年度月平均工资”不是职工个人的缴费基数或个人月工资。

生育产假天数

• 正常分娩及7个月（含）以上早产（生育一孩）可享受产假158，若生育二孩、三孩享受天数为188天；
• 如果职工女性是助娩产和剖腹产分娩孩子，那么可享受98+15+30+30（或60）天的产假；
• 女性职工是4个月以下流产（计划内、外流产），那么可享受15天产假；
• 4个月（含）以上流产（计划内、外流产），那么可享受42天产假。

举例生育津贴发放金额：某职工生育时如果按4000的缴费基数参保杭州，其单位职工上年度月平均工资为7500，在只生育一个剖腹产宝宝的情况下，能领取的生育津贴金额为：7500÷30×158＝39500元。

此外，女性职工还需要注意的是，生育津贴如果≥产假工资，那么企业无需额外为员工支付工资，如果生育津贴<产假工资，有条件的用人单位可以补足差额发给员工。

浙江各地生育津贴能领多少钱

1、宁波

对符合宁波计划生育的女职工，生育津贴的发放标准为生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数，由于当地每个用人单位的月平均工资不同，产假计发天数不同，所以具体能领取多少钱是因人而异的，不可一概而论。

2、温州

温州生育津贴只有企业职工参缴生育保险时，在满足其他相应条件之后，才可享受生育津贴待遇，一般不仅可以报销生育所产生的费用，还可以领取生育津贴，其生育津贴的领取金额，还要以个人发放情况为准。

3、绍兴

在绍兴地区的女性子宫，在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，还可享受一定的生育津贴补助，一般流产的女性可享受一次性400元补贴，而顺产则享受2400元、难产和多胞胎生育4000元。