贵州产假工资怎样发放的

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2023-11-09 15:34:34 最后更新

片刻永恒

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根据贵州省最新产假规定，女职工生育享受158天产假，.产假期间，女职工每月可领取工资，领取标准为其基本工资的100%。如果女职工投保了社会保险，则可按照上年度缴费工资的80%领取生育津贴，最高不超过当地职工平均工资。

贵州产假是多少天

贵州各地产假工资相关规定

一般来说，符合有关法律法规的夫妻，女职工生育享受158天产假，当然具体的天数还得根据实际情况评估。另外，因为地方方案不一样，所以生育福利会有差异，以下整理贵州各地产假工资相关规定，可供大家参考。

城市	产假规定
贵阳	贵州省贵阳市对于女职工产假期满上班，用人单位会给运功安排2周左右的适应时间，来慢慢适应原定额的劳动量，不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，适当安排休息、减轻其劳动量。
遵义	贵州省遵义市女职工在劳动时间内按照法定进行产前检查的，其产检所花费时间要按照正常劳动计算，所以用人单位要支付正常工作时间的工资。
安顺	安顺法定难产或者实施剖腹产手术分娩的，为了能让职工更好的恢复身体，可以增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。
六盘水	六盘水男性的护理假延长至15天，可以一次性休完，也可以多次休，而且按照法定只要是符合有关法律、法规法定生育子女的，假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
毕节	毕节市对于职工没有参与生育险的，依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资，工作未满12个月的按其实际参加工作的月份数计算。
铜仁	在铜仁市的用人单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付，而未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付。

贵州职工生育津贴发放标准

贵州职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列产假具体天数计发；贵州没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365(天数)后，再乘以下列具体天数计发。

贵州生育津贴如何计算

贵州生育津贴领取条件是怎样的

想在贵州领取生育津贴，首先要满足生育女职工拥有本市户籍，用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，且生育期间相关费用符合计划生育相关要求。

贵州生育津贴怎么领取

一般来说，在贵州领取生育津贴主要是由用人单位进行申请，然后再转交给个人。此外，如果生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。

按照国家相关政策，产假工资属于女职工的生育待遇，用人单位有义务保障女职工产假期间收入不低于本人产假前12个月平均工资。下面整理了各省（市）关于产假工资的规定，感兴趣的朋友可以浏览了解。