海南产假工资如何发放

海南对于符合计划生育条例规定生育子女的职工，除了可以享受国家规定的98天产假以外，额外会奖励3个月的产假，也就是说目前海南省女职工最多可以休产假190天。并且这190天产假期间工资照发，按照职工所在用人单位上年度平均工资发放，并享受全勤待遇。

海南各地产假工资相关规定

随着三胎政策的全面实施，海南省为了响应国家的号召，现目前也正式的修改了关于《海南省人口与计划生育条例》，除了明确男方陪产假、护理假以及育儿假外，女方的产假也延长了，但是因为地方政策不一样，所以生育福利会有差异。以下整理海南各地产假工资相关规定，可供参考。

海南产假薪资热点疑问集锦

海南产假是全额工资还是基本工资

海南产假期间领取的工资应当是全额工资；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

海南生育津贴的发放标准

海南生育津贴发放的标准是，当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由用人单位向女职工发放。

海南生二胎、三胎也可以申请生育津贴吗

三胎政策是国内实行的一种和计划生育政策相对应的生育政策，符合规定条件的夫妇允许生育“三胎”，同时会给予相应的奖励政策。对于海南的独生子女家庭来说，如果想要生育二胎、三胎，国家补助奖励是30000元，同时，还会有许多医疗费用报销以及生育津贴等等，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。

各省市产假工资发放标准

按照国家相关政策，产假工资属于女职工的生育待遇，用人单位有义务保障女职工产假期间收入不低于本人产假前12个月平均工资。下面整理了各省（市）关于产假工资的规定，感兴趣的朋友可以浏览了解。

产假期间企业按什么标准支付工资，一般根据两种情形来判断，一是没有缴纳生育保险，二是已缴纳生育保险。前者完全由用人单位支付，后者不足部分由用人单位支付。如果担心产假期间没有收入来源，怀孕前最好购买生育险。