甘肃产假工资发放标准是多少

据了解，甘肃省女职工产假是180天，产假期间的工资并不是由单位发放，而是由相关部门支付生育津贴，即产假工资=生育津贴，一般发放标准为用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数。举个例子，女职工一个月的工资为4200元，产假为180天，那么生育津贴=4200÷30×180=25200元。

甘肃各地产假工资相关规定

从甘肃公布的《甘肃省人口与计划生育条例》来看，只要是符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180日，如果难产、剖腹产的可以再增加15天，或生育多胞胎，多孕育一个就增加15天，加起来可高达八个月，且在女性休产假期间男方还能享受护理假30日。不过甘肃各地区关于产假及产假期间工资的相关规定存在差异，具体如下：

甘肃产假薪资热点疑问集锦

甘肃省生育津贴领取条件

用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有甘肃户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产或流产。

甘肃省生育津贴怎么领

生育津贴在申请的时候可以是员工办理，也可以是单位办理的，在申请时只要是在职参加了生育保险达到标准的员工，都可以准备好对应的材料（居民身份证、用人单位介绍信、新生儿出生医学证明、信用社银行卡、产假期间工资表等），向社会保障部门提交申请。

甘肃产假工资怎么算

产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的，产工资结算的方式有两种，一种是用人单位有为职工买生育保险的，职工休产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。另一种是用人单位没有为员工购买生育保险的，那职工在休产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

各省市产假工资发放标准

按照国家相关政策，产假工资属于女职工的生育待遇，用人单位有义务保障女职工产假期间收入不低于本人产假前12个月平均工资。下面整理了各省（市）关于产假工资的规定，感兴趣的朋友可以浏览了解。

产假期间企业按什么标准支付工资，一般根据两种情形来判断，一是没有缴纳生育保险，二是已缴纳生育保险。前者完全由用人单位支付，后者不足部分由用人单位支付。如果担心产假期间没有收入来源，怀孕前最好购买生育险。